Program

Program

 

Lundi 30 Octobre 2017

Horaire Programme
8h00 – 17h00 Inscription et attributions des badges à la CUA
12h30 – 14h00 Déjeuner
14h00 – 15h00 Medium Conference Hall Allocution d’ouverture Dr. Aggrey K. Mlimuka , Directeur exécutif, Association des employeurs de Tanzanie au nom de Business Africa Thomas Silberhorn, secrétaire d’État parlementaire auprès du ministre fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement Dr. Stefan Oswald, Directeur, Direction Afrique subsaharienne, Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement SEM Ranieri Sabatucci, Ambassadeur, Délégation de l’UE auprès de l’Union africaine Bienvenue et ouverture officielle SE Prof. Sarah Anyang Agbor, Commissaire RHST, Commission de l’Union africaine
15h00 – 15h15 Introduction et aperçu de la conférence Dr. Ibrahim Mayaki, DG, Agence du NEPAD
15h15 – 16h00 Stratégies de l’UA pour l’éducation et l’emploi dans la pratique – Allons-nous dans la bonne direction? – Entretien avec des orateurs du monde politique Modérateur: Ms. Uduak Amimo SE Prof. Sarah Anyang Agbor, Commissaire aux Ressources Humaines, Science et Technologie (RHST), Commission de l’Union Africaine SEM Ranieri Sabatucci, Ambassadeur et Chef de la délégation de l’Union européenne auprès de l’Union africaine Dr. Ibrahim Mayaki, DG, Agence du NEPAD Dr. Stefan Oswald, Directeur, Direction Afrique subsaharienne, Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ)
16h00 – 16h30 Pause café
16h30 – 16h50 Introduction de l’initiative UA-UE Youth Plug-In (Intégrer les jeunes) Jeu de rôle – «Les jeunes dans la peau des décideurs» – par les jeunes ambassadeurs africains et européens perspective de la jeunesse au sommet UA-UE
16h50 – 18h20

Tirer parti du dividende démographique Créer des perspectives pour les jeunes en Afrique à travers le renforcement des compétences et la promotion de l’emploi Panel Plénière

Le panel discutera des questions générales des tendances démographique défis et potentiel. Il ouvrira les thèmes de 1) la demande en compétences, 2) l’éducation et l’acquisition de compétences à 2) la transition vers l’emploi. Les questions clés porteront sur les réponses politiques nécessaires aux défis rencontrés sur le continent ainsi que sur le rôle du monde des affaires et le rôle des institutions éducatives.

Modérateur: Mme Zini Godden

Panélistes:

Dr. Mahama Ouedraogo, Directeur des ressources humaines, des sciences et de la technologie, Commission de l’Union africaine

M. Charles Dan , Représentant spécial pour la jeunesse et l’inclusion sociale, Organisation internationale du travail (OIT)

Prof. Emmanuel Nnadozie, Secrétaire exécutif, Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique

Monsieur JW Mufukare, Directeur exécutif, Confédération des employeurs du Zimbabwe

Dr. Stefan Oswald, Chef de la Direction Afrique subsaharienne, Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ)

Mme Misan Rewane, DG, WAVE Academy

 

Mardi 31 Octobre 2017

9h00-9h15
Medium Conference Hall

Présentation créative M. Mohammed Nurudeen Shardow, fondateur et directeur, The Peace Experience

9h15 -10h15

Nouveaux marchés nouvelles demandes en compétences en Afrique discours liminaire

Cette conversation plénière examine le potentiel des secteurs économiques émergents en Afrique (c.-à-d. TIC, Tourisme, industries créatives) pour l’emploi, la création d’emplois et l’entrepreneuriat et quelles sont les nouvelles compétences, connaissances et mentalités que ces secteurs économiques en pleine croissance exigent des demandeurs d’emploi.

Modérateur: Mme Zini Godden

Contributeurs:

Mme Charity Anima Sackitey, Directrice générale, Barry Callebaut Ghana Limited Mme Christine Hofmann, spécialiste du renforcement des compétences, Organisation internationale du travail (OIT)

10h15 – 10h45 Pause café
10h45-12h30

Dialogue multipartite sur l’éducation et l’acquisition des compétences pour l’emploi et l’entrepreneuriat Panels parallèles

1. Identifier les lacunes dans les compétences et anticiper la demande

Le panel présente les approches actuelles pour cartographier et estimer la demande en compétences et instruire la planification de l’éducation .Les systèmes d’information aux niveaux national et institutionnel sont discutés, y compris les forces et les faiblesses des approches et de la faisabilité. De plus, de bonnes pratiques sont explorées pour voir comment les informations sur le marché du travail et les prévisions peuvent être mieux prises en compte dans la planification des programmes d’éducation au niveau sectoriel et institutionnel.

Modérateur: Mme Zini Godden
Panélistes:

Mme Eduarda Castel Branco, Spécialiste principale du Département des politiques de formation professionnelle et des systèmes, Fondation européenne pour la formation

Mme Christine Hofmann, spécialiste du développement des compétences, Organisation internationale du travail (OIT)

Alexandre Lyambabaje, Secrétaire exécutif, Conseil interuniversitaire pour l’Afrique de l’Est (IUCEA)

Dr Vijay Reddy, directeur de programme, Conseil de recherches en sciences humaines, AF Sud

Barbara Samuels, DG, Global Clearinghouse for Development Finance

Mme Mulu Solomon, Présidente honoraire de la Chambre de commerce et de l’Association sectorielle éthiopienne

2. Engagement de la communauté des affaires pour faire une vraie différence

Le panel présente le rôle global du monde des affaires dans la coopération au développement des compétences / éducation et dans la création des opportunités d’accès à l’emploi pour les jeunes sur le continent. Les discussions évolueront autour des intérêts et des bonnes incitations pour plus d’engagement, ainsi que sur les bonnes mesures.

Modérateur: Mme Iris Cordelia Rotzoll, gestionnaire de portefeuille et conseillère en EFTP, GIZ
Panélistes:

Dr. Mohamed Helmy Helal, Président, Futek Lighting, Egypte

M. Zebadia Moshi, ancien directeur de l’EFTP, Tanzanie

Mme Jane Mwangi, Directrice de la Fondation KCB, Kenya

M. Yiannis Neophytou, Chef de la Division de la coopération avec l’Union africaine, Ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ), Allemagne

Mme Cleopatra Shiceka, Chef de cabinet au bureau exécutif de la direction, Transnet Freight Rail South Africa

3. Favoriser l’esprit d’entreprise chez les jeunes: créer des mentalités ouvertes et innovantes

Le rôle de l’entrepreneuriat dans l’emploi des jeunes a été souligné dans le contexte africain au cours de la dernière décennie. Le panel 3 examinera non seulement l’impact de l’entrepreneuriat sur la création d’emplois en Afrique, mais aussi les cadres et recommandations pour permettre aux jeunes de développer leurs compétences entrepreneuriales grâce à l’éducation et à la promotion de l’entrepreneuriat.

Modérateur: M. Fredell Jacobs, Fondation Allan Gray Orbis

Panélistes:

Dr. Mafini Dosso, économiste et analyste politique, Commission européenne, DG Centre commun de recherche (DG CCR)

M. Thomas Van Halen, Investisseur, Relations @ VC4Africa

M. Phumlani Nkontwana, Institut de développement durable, Université de Stellenbosch

M. Sobel Aziz Ngom, fondateur et DG, Social Change Factory

Mme Rosemond Offei-Awuku, économiste principale en charge des questions relatives à la pauvreté, Banque africaine de développement (BAD)

4. Voies alternatives de développement des compétences et de l’emploi: éducation non formelle et informelle

Ce panel met en évidence le rôle crucial de l’éducation non formelle et informelle pour le développement des compétences et l’employabilité sur le continent africain. L’importance des compétences entrepreneuriales, professionnelles et de vie dans ce contexte doit être discutée, ainsi que les cadres et les mesures nécessaires pour favoriser leur développement. De plus, des moyens de reconnaître (formellement) ces formes d’apprentissage doivent être explorés.

Modérateur: Dr. Mwalimu Musheshe, Fondateur, Université rurale africaine
Panélistes:

Dr. Jackie Chimhanzi , DG, African Leadership Institute Dr. Tapiwa Kamuruko , Directeur régional de l’Afrique orientale et australe, programme VNU M. Zuwa Matondo , président, Gov Enhance M. Jonathan Mundell , DG, In On Africa Mme Prudence Ngwenya Nonkululeko , Chef de la Division de la jeunesse de la CUA

5. Approches réussies pour améliorer l’employabilité

Ce panel se concentre sur les approches visant à favoriser l’employabilité dans un contexte d’éducation formelle. Il aborde les connaissances, les compétences et les mentalités dont les jeunes ont besoin pour réussir sur le marché du travail du 21ème siècle .Le panel réfléchira comment les différents acteurs peuvent aider les jeunes à les acquérir. Les défis et les meilleures pratiques seront explorés et évalués.

Modérateur: M. Daniel Fahene Acquaye , Directeur exécutif, ASNAPP

Panélistes:

M. Jonathan Ebuk , chargé de l’emploi, Direction de la municipalité de Kampala

Dr. Matete Madiba , Directeur des affaires étudiantes, Université de Pretoria

Mme Kerstin Nagels , directrice de la division du développement économique, emploi et développement social, GIZ

Dr. Mershack Opwora , Directeur adjoint, Ministère de l’éducation Kenya

M. Tim Parkhouse , Secrétaire général de la Fédération namibienne des employeurs

6. Mobilité et emploi des jeunes: potentiels et défis

Ce panel souligne le lien entre l’éducation et le développement des compétences et la mobilité. Il examine les potentiels et les défis que les situations de mobilité impliquent pour le développement des compétences et la transition vers l’emploi. Les panélistes examineront la diversité des expériences de la jeunesse africaine dans le contexte de la mobilité et du déplacement. Les discussions porteront sur l’accès à l’ éducation, les programmes de mobilité, la reconnaissance des qualifications / diplômes et les avantages que la jeunesse présente pour la société.

Modérateur: Ms. Uduak Amimo

Panélistes:

M. Chukwu-Emeka Chikezie , Up! -Afrique

M. Jean Constantinesco , Conseiller, Délégation de l’UE auprès de l’Union africaine

Mme Justyna Frelak , Centre international pour la politique de développement de la migration (ICMPD)

M. Ephrem Getnet ,

M. Peter Mundungwe , Conseiller en matière de migration, Commission de l’Union africaine (CUA)

M. Martin Weiss , Directeur de la coopération régionale Afrique et Corne de l’Afrique, GIZ

12h30 -1h30 Déjeuner
13:30 – 14:15

Développement des compétences pour l’emploi: le rôle de l’Agence du NEPAD

Possibilités de financement: Mise en place d’un mécanisme de financement pour le développement des compétences

Apprentissage entre pairs et échange de connaissances: Lancement du portail de compétences pour l’emploi des jeunes (SPYE)

Présentateurs

Mme Estherine Fotabong , Directrice, Coordination et mise en œuvre du programme

Mme Fati N’zi-Hassane , Chef du programme de développement du capital humain

14:15 – 14:30
  • Possibilités de financement: Établir un mécanisme de financement pour le développement des compétences
  • Apprentissage par les pairs et échange de connaissances: Lanceme.nt du portail des compétences pour l’emploi des jeunes
14h15-14h30 Transition aux ateliers parallèles
14h30-16h00

Investir dans la jeunesse Vitrine des bonnes pratiques Ateliers parallèles

1. Atelier 1 Mise en adéquation de la demande et de l’offre en compétences

Cet atelier se penche sur les meilleures pratiques dans l’utilisation des données du marché du travail pour la planification de l’éducation. L’atelier traitera de la manière dont les gouvernements (éducation, EFTP, ministères du travail) devraient se coordonner pour parvenir à une meilleure adéquation entre l’offre et la demande. Les approches et la nécessité pour les établissements d’enseignement individuels (écoles d’EFTP, universités) d’examiner les données du marché du travail et les besoins du monde des affaires dans leur planification doivent également être examinées.

Modérateur: Mme Zini Godden
Contributeurs:

Dr. Biadgelign Ademe , doyen des affaires académiques, Institut fédéral de l’EFTP Ethiopie

M. Salomon Chabi , ancien directeur de la formation et de l’emploi des jeunes, ministère de l’EFTP Bénin

Mme Sylvia Kunkyebe , directrice adjointe des services de carrière, Université Ashesi

M. Jean-Paul Meerbeek , Chef d’équipe, Programme panafricain, Directeur général de la coopération internationale et du développement, Commission européenne

M. Florian Mugnier , Chef de Projet « Formation Professionnelle », Agence Française de Développement

Mme Folusho Samuel , Directrice du développement des compétences techniques, Association consultative des employeurs du Nigéria (NECA)

2. Promotion de l’entrepreneuriat

Cet atelier demande ce qu’il faut pour encourager les jeunes dans les programmes de compétences entrepreneuriales à démarrer leur propre entreprise. Afin d’identifier les recommandations pour toutes les parties prenantes impliquées, nous étudierons des approches innovantes telles que a) l’accès au financement b) un programme d’étude orienté vers l’action et c) la collaboration entre les centres d’incubation et les communautés locales afin d’identifier les recommandations politiques. En outre, nous discutons du potentiel de la coopération régionale et continentale dans le domaine de l’éducation à l’entrepreneuriat.

Modérateur: M. Dan Acquaye , Directeur exécutif, ASNAPP

Contributeurs:

Mme Anna Ekeledo , Directrice exécutive, Afri Labs

M. Thomas Van Halen , Investisseur, Relations @ VC4Africa

Dr. George Kosimbei , Secrétaire BIIC, Université Kenyatta

Mme Zimkhitha Peter , directrice du programme de bourses, Fondation Allan Gray Orbis

M. Limbani Phiri , Coordinateur Entreprises / Bourses d’études, Ashoka Afrique du Sud

Mme Simnikiwe Xanga , gestionnaire de programme, MTN Solution Space

Mme Ndileka Zantsi , Directrice, MTN Solution Lab, Université du Cap

3. Libérer le potentiel des filles et des femmes dans le développement des compétences, de l’éducation et de l’emploi

Sur l’ensemble du continent, les femmes et les filles n’ont toujours pas un accès égal aux connaissances et aux possibilités de formation essentielles, aussi bien dans l’enseignement supérieur que dans l’enseignement et la formation professionnels techniques (EFTP).En conséquence, le potentiel des femmes à contribuer au développement économique durable dans le cadre d’une main-d’œuvre africaine qualifiée et entreprenante reste largement inexploité et entravé. En utilisant des exercices créatifs et dirigés par les participants, l’atelier vise à formuler des recommandations significatives sur les actions nécessaires pour libérer le plein potentiel des femmes et des filles à prendre en charge les offres de développement des compétences.

Facilitateurs

Mme Mammatli Thakhuli-Nzuza , Maître de conférences, Wits University South Africa

M. Themba Mkhoma , chargé de cours, Wits University South Africa

Contributeurs:

Tous les participants intéressés sont invités à nous rejoindre en tant que contributeurs!

L’atelier suit une approche dirigée par les participants à l’aide d’outils et de méthodologies issues de mises en situation réflexives et critiques. L’objectif est d’élaborer des recommandations sur la façon d’améliorer la situation des femmes et des filles dans le développement des compétences grâce à un format d’atelier inclusif et collaboratif.

4. Jeunesse engagée: façonner l’avenir du monde du travail

Cet atelier souligne la responsabilité des jeunes eux-mêmes dans le développement des compétences et l’employabilité. Il présentera les tendances émergentes en matière d’innovation, d’arts créatifs, de technologie et de services dans différents pays et insistera sur l’impératif de gouvernance pour façonner le futur monde du travail en Afrique, avec les questions de lois, structures et environnement qui permettent aux jeunes Africains de façonner et participer au monde émergent du travail d’aujourd’hui et de demain.

Modérateur: M. Japeth J. Omojuwa , stratège en chef, Alpha Reach Inc.

Contributeurs:

M. Josiah Kwesi Eyison , Co-fondateur et DG, Fondation iSpace

Mme Simi Fajemirokun , Fondatrice, Read2Succeed Africa

Mme Carolyn Kandusi , chargée de programme, Conseil LO / FTF

M. Mhamed Kouidmi , Fondateur et DG, Business Wize

M. Florian Manderscheid , directeur de l’exploitation, ICE Addis

M. Paschal B. Mihyo , Directeur exécutif, Institut africain pour les initiatives de développement

Mme Teresa Mbagaya , consultante indépendante

Mme Hazel Mugo , responsable du suivi et de l’évaluation, Ushahidi

M. Khalil Tarhouni , AISEC Alumni & Endeavour Tunisie

5. Coopération en éducation avec la communauté des affaires

Les participants établiront différentes approches de la coopération entre le monde des affaires et les établissements d’enseignement formels à partir d’une double approche de l’enseignement et des programmes de stages. Les potentiels et les limites dans le développement des compétences pour chacune des approches sont discutés.

Modérateur: Ms. Uduak Amimo

Contributeurs:

Mme Marie-Ange Rukundo , Directrice des services de carrière, Université Carnegie Mellon Afrique

Mme Alinah Segobye , Faculté des sciences humaines, Université namibienne des sciences et de la technologie (NUST)

Dr. Joseph Sevilla , Directeur, @Ilab Africa, Université de Strathmore Kenya

6. Vers un cadre continental pour l’orientation professionnelle et les compétences de vie pour les jeunes

Services d’emploi intermédiaires entre le volet de la demande et celui de l’offre du marché du travail .Cette session se concentrera sur l’orientation professionnelle en profondeur des services de l’emploi et soulignera son importance pour aider l’individu à optimiser son potentiel personnel grâce à la réalisation effective de son rôle social et économique en tant que «travailleur» pour le développement personnel et le bien-être personnel. .L’UA / RHST travaille actuellement sur un cadre continental pour l’orientation professionnelle et les compétences de vie. Les principaux aspects du cadre seront présentés et discutés au cours de la session, impliquant les parties prenantes des institutions publiques, privées et de la société civile.

Modérateur:

Mme Heike Hoess , Centre de compétence EFTP et marchés du travail, GIZ

Mme Sarah Neumann , Conseillère YouMatch, GIZ

Contributeurs:

Mme Aminata Ba , Directrice Promotion et Partenariat, ANPEJ Sénégal

Mme Sarah Chetouani , Directrice du Centre de carrière, Université Abdelmalek Essaadi, Maroc

M. Ndungu Kahihi , Directeur exécutif, Cap Youth Empowerment, Kenya

Mme Lillian Moremi , DG et fondatrice, Career Coaching Ltd., Botswana

M. Nicholas Ouma , Division de la jeunesse, RHST Union africaine

Mme Rachid Zarrad , Responsable des relations publiques, SARTEX, Tunisie

16h00 – 16h15 Transition vers la plénière
16h15-17h45

Validation des recommandations politiques et engagement du monde des affaires

Présentation et validation du communiqué de la conférence à grâce à un groupe de travail

Président:

Dr. Abdulhakim Elwaer , Directeur de la coopération et de la mobilisation des ressources et porte-parole du groupe, Banque islamique de développement (BIsD)

Coordinateur:

Pamela Mbabazi , Institut d’études de paix et de sécurité, Université d’Addis-Abeba

Présentation de l’engagement de la communauté des affaires à travers Business Africa

Dr. Aggrey K. Mlimuka , Directeur exécutif, Association des employeurs de la Tanzanie

Remise du communiqué de la conférence aux décideurs

Destinataires et réponse

SE Prof. Sarah Anyang Agbor , Commissaire RHST, Commission de l’Union africaine

SEM Ranieri Sabatucci , Ambassadeur et Chef de la délégation de l’Union européenne auprès de l’Union africaine

17h45-18h00

Examen du programme et aperçu

 18h00 Départ  Dîner à Yod Abyssinia – Restaurant traditionnel éthiopien
(Les navettes amèneront les participants de la conférence de l’enceinte de l’UA au restaurant)

 

Mercredi 1 er Novembre 2017

9:00 – 9:15 Introduction
9h15 – 9h45

Allocution d’ouverture de la Journée africaine de la jeunesse
SE Prof. Sarah Anyang Agbor , Commissaire RHST, Commission de l’Union africaine

9h45-10h15 Conférence de presse
9h45-12h15 Place de marché & travaux pratiques – partage des connaissances et réseautage

Une exposition présentant les bonnes pratiques et les outils pour le développement des compétences et de l’éducation axés sur l’emploi et l’esprit d’entreprise

Présentations de projets parallèles et petits ateliers pour présenter des pratiques innovantes et des outils de partage des connaissances

12h15-13h00 Séance de clôture
Discussion interactive
13:30 – 14:00 Déjeuner

 

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